本日は就業規則についてお問い合わせ頂きました。
就業規則は社長とご相談しながら作成していくのですが、必ず記載しなければいけない事項が何点かあります。
「絶対的必要記載事項」と呼ばれるもので次のものがあります。

1.始業及び終業の時刻、休憩時間、休日、休暇、就業転換に関する事項
2.賃金の決定、計算及び支払いの方法、賃金の締め切り及び支払いの時期並びに昇給に関する事項
3.退職に関する事項(解雇事由を含む)。


文責:山下丈也